(재)정선아리랑문화재단 공고 제2024-28호

(재)정선아리랑문화재단 공무직 직원 채용 공고

(재)정선아리랑문화재단 공무직 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 분들의 응시를 바랍니다.

2024년   3월   28일

재단법인 정선아리랑문화재단 이사장(직인생략)

Ⅰ		채용분야 및 인원

채용분야	직급	채용인원	자격기준	담당업무
시설운영	공무직	3명	별도 자격기준없음	아라리촌 관리 운영 (시설물 관리, 매점 운영)

※ 우대사항 : 관련분야 경력자 또는 관련분야 자격증 소지자

Ⅱ		시 험 과 목

❍ 1차 시험 : 서류심사

❍ 2차 시험 : 면접시험 (서류심사 합격자에 한함)

Ⅲ		전 형 방 법

가. 1차 시험 : 서류전형

❍ 응시 자격 적격 여부 심사

나. 2차 시험 : 면접시험

❍ 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

❍ 개인별 블라인드 면접 실시

❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 판단

❍ 동점자 발생시 재면접 실시

❍ 아래 평정요소를 각 항목별 20점 만점으로 하되, 최저 점수 10점에서 최고 점수 20점까지 차등 부여한 후 고득점자 순으로 선발

	〈 면접시험 평정요소>
1. 재단직원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 응용능력 3. 의사발표의 정확성 및 논리성 4. 예의·품행 및 성실성 5. 창의력, 의지력 및 가능성

Ⅳ		응 시 자 격

가. 결격사유

❍ 재단법인 정선아리랑 문화재단 공무직 및 기간제관리 규정 제13조의 결격사유에 해당되지 않는 자

	〈 재단 인사규정 및 공무직 및 기간제 관리규정 13조(결격사유)〉
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 재단 인사규정 제30조 제2항에 의거 만 60세 이상인 자

❍ 지방공무원법 제31조 제6호의3, 제6의4 규정에 저촉되지 않은 자

	〈 지방공무원법 제31조 (결격사유)〉
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 응시연령 : 18세 이상 60세 미만

다. 성    별 : 제한없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

라. 지    역 : 강원특별자치도 정선군 내

❍ 공고일 이전부터 최종 시험일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지가 강원특별자치도 정선군 내로 되어 있는 자

마. 기타사항

❍ 재단법인 정선아리랑 문화재단 공무직 및 기간제근로자 관리 규정에 의함

Ⅴ		근무조건

고용형태 (직급)	연봉수준	근무지	근무시간	임용예정일
정규직 (공무직)	재단 내부규정이 정하는 바에 의함	아라리촌	주 5일 근무 (1일 8시간)	2024년 5월 중

※ 아라리촌 운영상 휴일 근무 가능자 우대

※ 단, 근무지는 내부 운영 방침에 따라 배치 전환될 수 있음

Ⅵ		전 형 일 정

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
		일 시	장 소
4. 8. ~ 4. 12. (5일)	4. 16.(화) (예정)	4. 23.(화)	별도안내	별도안내

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항과 합격자 발표는 SMS 문자발송 및 재단 홈페이지에 공고(최종합격자는 개별통보)

❍ 면접장소는 서류전형 합격자 공고 시 게시

❍ 면접 시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참

⇒ 국가 공인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가

Ⅶ		제 출 서 류

❍ 응시원서 1부 (첨부 서식 1)

❍ 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부 (첨부 서식 2)

❍ 주민등록초본(병역사항 포함 발급) 1부

❍ 자격증 사본 1부(있을 경우 제출, 응시자격과 관련없음)

❍ 경력증명서 1부(있을 경우 제출, 응시자격과 관련없음)

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

❍ 기타 재단이 필요하다고 인정하는 서류

Ⅷ		응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 아래 홈페이지에서 다운

- 정선아리랑문화재단 홈페이지(http://www.jacf.or.kr)

- 정선군청 홈페이지(http://www.jeongseon.go.kr)

나. 접수기간 : 2024. 4. 8.(월) ~ 2024. 4. 12.(금)

다. 접 수 처 : 재단법인 정선아리랑문화재단 경영기획팀

라. 제출방법 : 방문, 이메일 또는 우편접수

- 이메일 접수 : arirang@jacf.or.kr

- 우편접수

▸ 우편번호 : 26125

▸ 주소 : 강원도 정선군 정선읍 애산로 51 (아리랑센터 2층),

정선아리랑문화재단 경영기획팀

- 우편접수는 2024. 4. 12.(금) 까지 도착분에 한함.

(필히 전화로 접수확인 해야됨. 확인 전화 없이 늦게 도착 또는 미접수시에는 응시 불가능, 033-560-3010, 경영기획팀)

Ⅸ		기타사항

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출하여야 합니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 재공고 시 응시자는 별도의 추가 원서접수 없이 기존 접수의 효력 인정됩니다(재공고 후에 선발예정 인원과 같을 경우 응시자 중 적합한 자가 있는 경우 면접심사 진행)

❍ 서류 제출시 재단에서 정한 소정의 양식이 아니거나 필수 제출 서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리됩니다.

❍ 합격자 발표 후 허위서류 작성 또는 임용 결격사유 발생 시에는 합격이 취소됩니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후일정을 통하여 안내 공고하겠습니다.

❍ 기타 문의사항은 (재)정선아리랑문화재단 경영기획팀(☎ 560-3010)으로 문의하시기 바랍니다.

[서식 1]

응   시   원   서

인적사항
지원구분	경력직 ( ), 신규직 (○)	지원직무	시설운영	접수번호
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 쳐	(본인휴대폰)		전자우편
(비상연락처)
최종학교 소 재 지	(학교명 기입 금지)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
학교교육, 직업훈련 및 그 외 기타 직무 교육 경험을 서술하여 주십시오. 내용이 길어질 경우 별지 또는 본 내용기재 칸을 확장하여 서술 가능합니다.
3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경헝을 서술하여 주십시오 * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동(예시 – 연구회, 온라인 커뮤니티 등) * 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동
직무관련 주요내용
직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무 경험을 서술하여 주십시오. 내용이 길어질 경우 별지 또는 본 내용기재 칸을 확장하여 서술 가능합니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년   월   일

지 원 자:                         (인)

【첨부 2】

개인정보 수집 및 활용동의서

1. 개인정보의 수집범위

2024년 (재)정선아리랑문화재단 공무직 직원 채용에 따른 서류제출을 통해 수집하는 개인정보의 항목은 성명, 생년월일, 연락처, 전자우편(E-mail) 등 응시자의 심사에 필요한 제반 사항입니다.

* 개인정보의 수집·이용에 동의하십니까?

□ 동의함           □ 동의하지 않음

2. 개인정보의 수집 및 이용목적

응시자의 신원 확인을 위하여 서류제출을 통해 수집된 개인정보를 이용할 수 있습니다. 수집된 개인정보는 응시자 신원 확인 이외의 기타 목적으로 활용하지 않습니다.

* 개인정보의 수집·이용에 동의하십니까?

□ 동의함           □ 동의하지 않음

3. 개인정보의 보유기간 및 이용기간

2024년 (재)정선아리랑문화재단 공무직 직원 채용에 따른 서류제출을 통해 수집된 개인정보를 서류제출 시기로부터 채용시까지 이용 및 보유합니다.

* 개인정보의 수집·이용에 동의하십니까?

□ 동의함           □ 동의하지 않음

※ 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 제출서류 접수 제한 등 불이익이 있음을 알려드립니다.

2024년   월    일

성 명               (인)

[NCS 기반 채용 직무 기술서]

(재)정선아리랑문화재단
채용분야	공무직(시설운영)
분류체계	대분류	12.이용·숙박·여행·오락·스포츠		11. 경비·청소		14. 건설
	중분류	03.관광·레저		02. 청소·세탁		05. 조경
	소분류	04.관광레저서비스		01. 청소		01. 조경
	세분류	04.유원시설운영관리		01. 환경미화		03. 조경관리
재단 주요사업	(재)정선아리랑문화재단은 정선군 출연기관으로, 정선아리랑의 전통 보존·계승과 창작․보급․활동 등을 지원하여 지역문화예술을 활성화하고, 군민의 문화향수 기회 확대와 문화복지를 향상시키기 위한 사업을 추진하고 있음
직무 수행내용	고객에게 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위하여 시설물 관리, 안전관리, 환경관리 등 수행
능력단위	□ 운영관리 □ 고객응대 □ 상품 판매관리 □ 식음료 업장 운영		□ 청소활동수행 □ 청소활동사후관리		□ 조경시설물 관리
필요지식	□ 운영관리 : 공용시설물 내부의 청결도 규정, 법정 점검 체크리스트 항목 기준 지식 □ 고객응대 : 미아보소호 매뉴얼 지식, 불만고객 응대 매뉴얼 지식, 입장권 판매 조건 지식 □ 상품 판매관리, 식음료업장운영 : 고객의 동선 매정 구성에 관한 지식, 고객 응대를 위한 서비스 관련 지식, 식음료 서비스 절차 관련 지식, 식음료 업장별 시설 및 비품 관련 지식		□ 청소활동수행 : 관리의 사이클, 모니터링 결과 분석방법, 안전사고 예방대처방법, 청소과정 안내, 청소활동 과정에 대한 정보, 청소활동 점검요소 □ 청소활동사후관리 : 청소활동 전체 프로세스, 청소활동 평가 절차 및 평가		□ 조경시설물 관리 : 도장방부공법, 보수주기에 대한 정보, 효과적인 시설물 보수주기에 대한 정보
필요기술	□ 운영관리 : 고객동선 질서유지 업무 수행 능력, 안전시설 점검 능력, 편의시설 등 점검 능력, 환경위생 관리 능력 □ 고객응대 : 고객응대 커뮤니케이션 능력, 불만 고객 응대 능력, 안내방송 능력 □ 상품판매관리, 식음료업장운영 : 고객응대 능력, 재고관리 능력, 시설 및 비품 관리 능력, 시설 인력 배치 및 운용 능력, 주방 내 안전관리 및 위생관리 능력		□ 청소활동수행 : 모니터링능력, 문제점 및 개선안 도출능력, 청소활동 관리능력, 청소활동 분석능력, 커뮤니케이션 스킬 □ 청소활동사후관리 : 우선순위 도출능력, 청소품질 평가 능력		□ 조경시설물 관리 : 경관조명시설 외장 보수 관리 능력, 노후시설물 철거, 소모성 부품 교환 능력, 안전사항 점검 및 보수 판단능력
직무수행태도	□ 운영관리 : 시설물 관리 보수 법령의 적극적인 준수 자세, 계절별 환경 위험요소를 제거하려는 노력, 안전사고 예방관리 준수 노력 □ 고객응대 : 고객만족 의지, 고객응대 매뉴얼 숙지 의지, 고객의 요청을 적극적으로 수용하려는 자세, 정확한 정보 제공 의지, 최상의 서비스 전달·제공 의지		□ 청소활동수행 : 관계자들을 이해하고 존중하는 태도, 문제해결을 위한 적극적 자세, 성실성, 안전에 집중하는 자세, 청소 작업자와의 친밀감 유지 □ 청소활동사후관리 : CS마인드, 개선의지, 객관적사고, 다양한 의견 경청자세, 정확성		□ 조경시설물 관리 : 사물이나 현상의 정확한 상태를 포착하려는 노력 및 의지, 시설물과 공간 상태를 최상으로 유지하려는 자세, 안전과 관련된 규정을 준수하려는 의지
필요자격	조경 관련 자격, 식음료 관련 자격, 시설물 안전점검 관련 자격 등
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 등
참고	NCS 국가직무능력표준 사이트의 분류 체계 및 능력단위