(재)정선아리랑문화재단 공고 제2022- 44호

(재)정선아리랑문화재단 선임직 임원 공개 모집 공고

문화예술 진흥 및 정선아리랑 전승 보전을 위한 전문지식과 풍부한 경험을 갖춘 임원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022년  11월  22일

재단법인 정선아리랑문화재단 이사장(직인생략)

1		채용부문 및 인원

채용분야	채용인원	임 기	직 무 내 용
선임직 이 사	10명 이하	임명일로부터 2년	· 이사회를 통하여 재단의 업무에 관한 사항을 의결하며, 이사회 또는 이사장 으로부터 위임받은 사항을 처리
감 사	2명		· 재단 재산 상황의 감사 · 재단의 운영과 그 업무에 관한 사항 감사

2		전형방법

가. 시험방법 : 서류심사

❍ 심사방법 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 평가

❍ 심사기준 : 재단내부 규정에 의거 심사

3		전 형 일 정

가. 전형일정

접수기간	합격자 발표	비 고
11.23.(목) ~ 11.30.(금) (공휴일제외)	12.08.(예정)

※ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항과 합격자 발표는 홈페이지 및 개별통보

나. 지원서 교부 : 정선아리랑문화재단 홈페이지(www.jacf.or.kr) 게시

다. 접 수 처 : 정선아리랑문화재단 경영기획팀

라. 제출방법 : 방문접수, 우편접수 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

- 주소 : 강원도 정선군 정선읍 애산로 51, 정선아리랑문화재단

4		응 시 자 격

가. 지방자치단체출자출연기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유 등)에 결격사유가 없는 자

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은

출자·출연 기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

나. 재단법인 정선아리랑문화재단 정관 제20조(임·직원의 결격사유)에 결격사유가 없는 자

제20조(임·직원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는

문화재단의 임·직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에

해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 상실(퇴직)한다.

다. 성    별 : 제한 없음

라. 응시연령 : 만19세 이상

마. 지역제한 : 정선군

※ 공고일 현재 주민등록상 주소지가 정선군에 등록되어 있는 사람

5		제 출 서 류

가. 지원서 1부 / 서식 1

나. 기본증명서 1부

다. 자기소개서 1부 / 서식 2

라. 개인정보 처리(수집·이용·제공) 동의서 1부 / 서식 3

마. 2022년 임원결격사유 관련 체크리스트(확인서) 1부 / 서식 4

바. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 / 서식 4-1

사. 이력서(경력증명서) 1부

6		보 수

❍ 보  수 : 무보수(회의 참석시 회의심의 수당 지급)

7		기 타 사 항

❍ 제출된 모든 서류는 최근 3개월 이내 발행한 것으로 제출하여야 합니다.

❍ 임용적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 서류 제출 시 재단에서 정한 소정의 양식이 아니거나 필수 제출 서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 됩니다.

❍ 합격자 발표 후 허위서류 작성 또는 임용 결격사유 발생 시에는 합격이 취소됩니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후일정을 통하여 안내 공고하겠습니다.

❍ 기타 문의사항은 (재)정선아리랑문화재단 (☎ 033-560-3010)으로 문의하시기 바랍니다.

❍ 합격자 발표 등 공지·공고 사항은 정선아리랑문화재단 홈페이지를 통해서만 실시합니다.

[서식 1]

지    원    서

접수번호 :

공모 직위명	(재)정선아리랑문화재단 임원(이사, 감사) 지원분야 이사 감사 반드시 명시
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내 전자파일사진 가능		인적사항	성 명	[한글] [한자] [영문]
생년 월일	(남, 여)
주 소
전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰		E-mail
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	소재지	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교
년 월 ~ 년 월	대학원	(세부전공: )
년 월 ~ 년 월	대학원	(세부전공: )
최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점수	검정기관
경력사항	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
				~
				~
				~

□ 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2022년    월   일

지 원 자 :                 (서명)

[서식 2]

자 기 소 개 서

성 명		생년월일
주 소

지원동기, 경영철학 및 경험경험, 능력 등을 개조식으로 기술

[서식 3]

개인정보 처리(수집·이용·제공) 동의서

정선아리랑문화재단 임원 신청을 위해 제공한 모든 개인정보는 ‘개인정보보호법’에 의하여 안전하게 보관·관리되며, 이용기간 종료 시 지체 없이 폐기합니다.

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의

1) 개인정보의 수집항목 및 수집방법(고유식별정보 포함)

정선아리랑문화재단은 임원 선임 업무수행을 위해 귀하의 다음 정보를 수집하고 있습니다.

가. 수집하는 개인정보(고유식별정보)의 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 전자메일주소, 전화번호, 학력ㆍ경력사항, 자격ㆍ면허 소지사항, 여권번호, 운전면허번호, 학번, 군번

나. 개인정보(고유식별정보) 수집방법 : 임원 신청서 접수 시 수집

2) 개인정보(고유식별정보)의 수집·이용목적 및 보유·이용기간

개인정보(고유식별정보)의 수집 및 이용ㆍ제공 목적	보유 및 이용기간
ㆍ정선아리랑문화재단 임원 선임을 위한 심사ㆍ평가 및 조회ㆍ확인	수집ㆍ이용ㆍ제공 동의일로부터 목적달성 시 까지

정보주체는 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 대해 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 정선아리랑문화재단 임원 선임심사에 불이익이 발생할 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 동의하십니까?

□ 동의   □ 동의하지 않음

「개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 이용․제공 제한), 제22조(동의를 받는 방법)」에 의거 개인정보처리에 관하여 고지를 받았으며 본인은 위와 같이 개인정보처리 동의서를 제출합니다.

2022년   월    일

성명 :          (서명/인)

(재)정선아리랑문화재단 임원추천위원회 위원장 귀하

【서식 4】

2022년 임원(이사 및 감사) 결격사유 관련 체크리스트(확인서)

｢재단법인 정선아리랑문화재단 정관 및 지방자치단체출자출연기관의 운영에 관한 법률｣ 에 따라 결격사유에 해당하는 사람은 재단 임·직원으로 채용할 수 없습니다. 이에 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요하므로 다음의 확인서의 해당하는 문항에 체크하여 주시기 바랍니다. 허위 작성 시 추후에 문제가 될 수 있음을 알려드립니다.

<해당되는 문항 □에 ☑체크>

「지방자치단체출자출연기관의 운영에 관한 법률 제10조」

1. 미성년자 ·················································································································································································· □

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느

하나에 해당하는 사람 ······················································································································································ □

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ······························· □

4. 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ·································································· □

「재단법인 정선아리랑문화재단 정관 제20조」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인·························································································································· □

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람····························································································· □

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람······················ □

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ·········································································· □

5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람 으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람·································· □

2022년   월    일

성명 :            (서명/인)

(재)정선아리랑문화재단 임원추천위원회 위원장 귀하

【서식 4-1】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 또한 「지방 출자·출연기관 인사조직 지침」에 따라 임직원 친인척 직원의 수를 홈페이지에 공개하여야 하므로 다음의 확인서에 해당되는 문항 체크하여 주시기 바랍니다.

<해당되는 문항 □에 ☑체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ······················································   □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 여부

(적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)···································································  □  □

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의

이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의

체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 여부······  □  □

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지·여부·······  □  □

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 여부·····  □  □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지

않았는지여부  ·······························································································  □  □

5. 정선아리랑문화재단 임직원 중 친인척에 해당되는 직원이 있는지 여부 ·······  □  □

※ 친인척 범위 : 배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척/ 인원 수 산정기준일은 입사일 기준

2022년    월    일

성명:               (서명)

(재)정선아리랑문화재단 임원추천위원회 위원장 귀하